Program kursu
- Skupiamy się na rozwoju kompetencji oraz budowaniu kontaktów społecznych w zespole.
- Uczymy pracować transparentnie i funkcjonować według wspólnie ustalonych zasad.
- Pokazujemy jak radzić sobie z wewnętrznymi konfliktami i napiętymi sytuacjami między pracownikami.
- Identyfikujemy podstawowe zasady komunikacji międzyludzkiej, które staną się pomocne w codziennej pracy z użytkownikami biblioteki.
- Koncentrujemy się nie tylko na technicznym zarządzaniu zasobami, materiałami i zadaniami, ale również na wewnętrznej organizacji i podziałem obowiązków.
- Pokazujemy możliwości, dzięki którym bibliotekarze mogą polepszyć pracę biblioteki, między innymi współpracując z wolontariuszami.
Kompetencje liderskie: jak być szefem, którego sam chciałbyś mieć.
Outsourcing, delegowanie zadań, uprawnień i odpowiedzialności w pracy dyrektora biblioteki.
Kompetencje społeczne i emocjonalne – jak wspierać zespół w rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu kontraktów społecznych.
Komunikacja międzyludzka jako podstawowa kompetencja w pracy bibliotekarza.
Jak zbudować dobry zespół w bibliotece – techniki, praktyka, warsztaty.
Wolontariusz – kulturalny skarb. Jak zarządzać wolontariuszami podczas wydarzeń bibliotecznych? Regulaminy, rekrutacja, motywowanie.
