Proces coachingowy, skierowany do managerów instytucji kultury, stanowił istotne wsparcie w rozwoju kompetencji zarządczych, komunikacyjnych oraz osobistych. Dzięki indywidualnym sesjom coachingowym uczestnicy mogli głębiej zrozumieć swoje role w organizacji, zidentyfikować…
Bycie szefem to samotność długodystansowca. Dobry manager to lider, za którym zespół pójdzie w ogień. Dziś dyrektor biblioteki lub kierownik filii ma wiele nowych wyzwań. Motywowanie pracowników, organizowanie pracy w zmieniającej się rzeczywistości, pozyskiwanie środków na projekty biblioteczne i nieustanne negocjacje z organizatorem to chleb powszedni managera biblioteki. Szkolenia dla managerów bibliotek uwzględniają najnowsze trendy w zarządzaniu organizacjami i ludźmi. Oferujemy także szkolenia indywidualne – coaching dla dyrektorów bibliotek.
Kategorie szkoleń:
Przeczytaj relacje ze szkoleń
-
-
W ramach szkoleń BLISKO dobrze jest zacząć od warsztatów podnoszące kompetencje pracowników biblioteki i jej partnerów – jak stworzyć z biblioteki tzw. trzecie miejsce oraz z zakresu podejmowania współpracy z…
-
Dzisiejsza biblioteka to instytucja, której funkcjonowanie w lokalnej społeczności odbiega od tego, do czego byliśmy w przeszłości przyzwyczajeni. Wyzwania jakie stawia współczesność wymagają od pracowników nowych kompetencji, w tym elastyczności…
Jeśli brakuje Ci jakiegoś tematu, napisz do nas, chętnie go przygotujemy: szkolenia@goodbooks.pl
Chcesz dowiedzieć się więcej? Zadzwoń!
Joanna Czuszel
+48 530 752 569
Katarzyna Makarewicz
+48 730 215 888
Anna Wacławska
+48 730 935 222
