Dzisiejsza biblioteka to instytucja, której funkcjonowanie w lokalnej społeczności odbiega od tego, do czego byliśmy w przeszłości przyzwyczajeni. Wyzwania jakie stawia współczesność wymagają od pracowników nowych kompetencji, w tym elastyczności i umiejętności twórczego rozwiązywania problemów. “Kreatywny zespół” to szkolenie wychodzące tym wymaganiom naprzeciw. Zaproponowane formy pracy i ćwiczenia pozwalają na ich wykorzystanie zarówno w pracy z grupami czytelników, jak i wewnątrz zespołu pracowniczego, podczas kształtowania kierunków rozwoju instytucji.
Kreatywny umysł
Szkolenie, które miało miejsce w Gminnej Bibliotece Publicznej W Czerwinie składało się z czterech modułów tematycznych. Najpierw uczestnicy otrzymali wsparcie teoretyczne dotyczące tego jak działa ludzki umysł oraz jakie warunki są konieczne dla wspierania postaw twórczych i tworzenia środowiska sprzyjającego kreatywności. Wszyscy zwracali uwagę na to, jak rzadko uświadamiamy sobie różnicę między kreatywnością i efektywnością w realizacji wcześniej ustalonych zadań.
Nieszablonowe pomysły
Druga część warsztatów, której celem było wskazanie sposobów rozwijania kreatywności, składała się z trzech praktycznych ćwiczeń. Wymagały one nieszablonowego myślenia, stanowiąc zarówno doskonały trening twórczego podejścia, jak i propozycje zajęć warsztatowych w bibliotekach. Pierwsze z nich zatytułowane było “100 sposobów na…”. Uczestnicy szukali niekonwencjonalnych sposobów użycia codziennych przedmiotów. Inspirację starali się czerpać z ich kształtu, ale także faktury, koloru, a nawet nastroju użytkownika. Drugim zadaniem w tym module było poszukiwanie powiązań pomiędzy elementami z pozoru nie mającymi ze sobą nic wspólnego. Próbowano znaleźć zastosowania dla zupełnie przypadkowo zestawianych ze sobą elementów, takich jak bateria, konfesjonał, czy arbuz. Trzecie ćwiczenie wymagało wspólnej pracy w kilkuosobowych grupach. “Łańcuch skojarzeń” to zadanie wspierające kooperację, myślenie lateralne i perspektywiczne.
Kreatywny zespół
Następna część szkolenia poświęcona była budowaniu kreatywnego zespołu. Zgromadzone osoby zwracały tutaj uwagę na nieodzowne elementy twórczej pracy w zespole, np. zajemne zaufanie uczestników, różnorodność pomysłów i akceptacja tej różnorodności, czy wreszcie przyjazna przestrzeń, oraz dobre samopoczucie członków twórczego zespołu. Uczestnicy proponowali konkretne rozwiązania, mogące pomóc w budowaniu kreatywnego zespołu, korzystając również z własnych doświadczeń.
W ostatnim module uczestnicy poznali kilka praktycznych metod kreatywnego rozwiązywania problemów. Dowiedzieli się także więcej na temat tego, jakie role mogą pełnić w kreatywnym zespole poszczególni jego członkowie. Również ta część szkolenia wsparta była praktycznym ćwiczeniem, będącym potencjalnym początkiem przemian w instytucjach reprezentowanych przez uczestników warsztatów.
Podsumowując spotkanie uczestnicy podzielili się refleksjami na temat wykorzystania każdego z poznanych ćwiczeń w przyszłej pracy. Omówiono również zasoby i mocne strony reprezentowanych instytucji. Ćwiczenia przeanalizowano pod kątem ich potencjału do wykorzystania w codziennej pracy biblioteki.
