Szkolenia z KPO dla kultury w praktyce: przykłady z I naboru

Krajowy Plan Odbudowy otworzył przed instytucjami kultury nowe możliwości. W centrum tych działań znalazło się podnoszenie kompetencji cyfrowych i technologicznych kadry, niezbędnych do tworzenia atrakcyjnej i nowoczesnej oferty kulturalnej. Środki z I naboru KPO dla kultury pozwoliły wielu bibliotekom, domom i centrom kultury zrealizować szkolenia rozwijające umiejętności w obszarze nowych technologii, sztucznej inteligencji, tworzenia multimediów, promocji wizualnej i grywalizacji.

W artykule pokazujemy, jak różne instytucje wykorzystały tę szansę. Przed II naborem KPO dla kultury to idealna inspiracja dla tych, którzy planują sięgnąć po dofinansowanie w zbliżającym się naborze.

Sztuczna inteligencja w bibliotece i centrum kultury

Coraz więcej instytucji kultury dostrzega potencjał AI – nie tylko jako wygodnego sposobu wyszukiwania i opracowywania informacji, ale również jako wsparcia w zakresie tworzenia treści, komunikacji, promocji oraz realizacji projektów animacyjnych i edukacyjnych.

Powiatowe Centrum Kultury w Strzelcach Opolskich zorganizowało szkolenie z wykorzystania sztucznej inteligencji w promocji działań kulturalnych. Uczestnicy pracowali m.in. z ChatGPT oraz narzędziami do generowania obrazów, aby sprawnie tworzyć przyciągające uwagę treści. Uczyli się planować kampanie promocyjne i wdrażać je z wykorzystaniem AI – od pomysłu po gotowe materiały. Co mieli do powiedzenia uczestnicy szkolenia w ankiecie?

Szkolenie bardzo na czasie, właśnie takich powinniśmy mieć więcej. Bardzo dużo informacji, wiele ciekawych przykładów, swobodna atmosfera, bardzo otwarta i kompetentna prowadząca.

Z kolei Miejsko-Gminny Dom Kultury im. Franciszka Kotuli w Głogowie Małopolskim postawił na rozwój kompetencji w tworzeniu multimediów z wykorzystaniem AI. Uczestnicy poznali narzędzia do generowania grafik oraz aplikacje, które dzięki algorytmom AI pozwalają pracować z wideo i dźwiękiem. Takie rozwiązania nie wymagają umiejętności montażu czy nagrywania, a umożliwiają np. stworzenie audiobooka dla dzieci lub przygotowanie ekranizacji lektur w czasie warsztatów komputerowych z młodzieżą.

Gminna Biblioteka Publiczna w Świerklańcu zorganizowała z kolei szkolenie „Wykorzystywanie nowych technologii w instytucji kultury”, podczas którego prowadzacy skupił się na praktyczych zastosowaniach AI w codziennej pracy – biurowej, edukacyjnej i marketingowej – ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki działalności biblioteki.

Cyfrowe narzędzia w pracy instytucji kultury

Transformacja cyfrowa w kulturze nabiera tempa. Coraz więcej instytucji świadomie sięga po nowoczesne technologie. Wspierają one nie tylko codzienną pracę, ale też otwierają nowe możliwości: w animacji czytelnictwa, promocji oferty, edukacji czy tworzeniu wystaw. Ułatwiają również rejestrowanie lokalnego dziedzictwa. Równolegle pojawiają się kolejne narzędzia, które instytucje skutecznie dopasowują do swojej specyfiki i potrzeb odbiorców.

Miejsko-Gminny Dom Kultury w Głogowie Małopolskim zrealizował warsztaty z projektowania wirtualnych wystaw przy użyciu aplikacji Artsteps. Uczestnicy zdobyli wiedzę z zakresu tworzenia interaktywnych galerii online.  Nauczyli się planowania przestrzeni wystawienniczej, dodawania eksponatów i opisów, a także projektowania wirtualnych, edukacyjnych ścieżek zwiedzania. Szkolenie zaowocowało powstaniem pierwszych koncepcji wystaw cyfrowych promujących lokalne dziedzictwo. Dzięki technologii, zbiory mogą teraz być prezentowane w atrakcyjny sposób odbiorcom z całego świata – zarówno na komputerach, jak i urządzeniach mobilnych.

Miejska i Powiatowa Biblioteka Publiczna w Nowym Dworze Mazowieckim postawiła na nowoczesne podejście do edukacji regionalnej, integrując ją z nowymi technologiami. Cykl szkoleń pozwolił uczestnikom poznać narzędzia do cyfrowej rejestracji świadectw historii oraz tworzenia podcastów jako formy popularyzacji dziedzictwa lokalnego. Projekt z powodzeniem połączył tradycyjną rolę biblioteki jako strażniczki pamięci z innowacyjnymi narzędziami narracyjnymi, które angażują młodsze pokolenia i utrwalają opowieści o miejscowej historii.

Oby więcej takich szkoleń :) Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie, w przystępny sposób dla osoby nieznającej tematu.

Z kolei Miejski i Gminny Ośrodek Kultury w Łochowie skoncentrował się na nowoczesnych narzędziach animacji czytelniczej i promocji cyfrowej. Uczestnicy szkoleń testowali aplikacje wspierające angażowanie odbiorców, poznali też zasady tworzenia materiałów na YouTube oraz prowadzenia transmisji online. Szkolenia umożliwiły pracownikom instytucji rozwój kompetencji w zakresie budowania obecności w mediach społecznościowych i skutecznego promowania działań instytucji w internecie – z wykorzystaniem bezpłatnych narzędzi.

Grafika i wideo – tworzenie multimediów w instytucji kultury

W erze mediów cyfrowych, atrakcyjna grafika i dynamiczne wideo stają się podstawowym językiem komunikacji z odbiorcami kultury. To właśnie one przyciągają uwagę odbiorców, pomagają opowiadać o wydarzeniach i budować zaangażowanie wokół działań instytucji. Dlatego coraz więcej zespołów chce samodzielnie tworzyć profesjonalnie wyglądające materiały. Praktyczne szkolenia z obsługi intuicyjnych aplikacji i sprzętu dostępnego „od ręki” (np. smartfon i aplikacja CapCut) pozwalają szybko rozwinąć kompetencje i od razu wdrażać nowe umiejętności w życie.

Miejsko-Gminny Dom Kultury w Głogowie Małopolskim postawił na szkolenie „Pracownik instytucji kultury filmowcem, czyli jak kręcić filmy smartfonem i montować”. Warsztaty łączyły teorię z praktyką . Uczestnicy poznali zasady kompozycji kadru, pracy z ruchem kamery i światłem oraz uczyli się montażu wideo w bezpłatnej aplikacji mobilnej. Efektem były pierwsze własne filmiki, gotowe do publikacji w mediach społecznościowych lub na stronie instytucji.

Pierwszy raz kręciłam film. Fajnie, że pokazany został nam cały etap od pomysłu do montażu. Bardzo dobrze, że nie było samej teorii tylko mogliśmy realnie sami nagrać i zmontować film, że nasza wiedza mogła się przełożyć na realne działania :)

Gminna Biblioteka Publiczna w Miedzianej Górze zrealizowała praktyczny kurs live streamingu. Umożliwił on pracownikom zdobycie kompetencji w zakresie przygotowania i prowadzenia transmisji online. Uczestnicy poznali sprzęt i oprogramowanie do streamowania. Uczyli się planowania scenariuszy transmisji oraz pracy z dźwiękiem i obrazem. Finalnie mogą samodzielnie realizować relacje z wydarzeń bibliotecznych w czasie rzeczywistym.

Z kolei Miejski i Gminny Ośrodek Kultury w Łochowie zorganizował szkolenie „Canva dla początkujących – zostań grafikiem w jeden dzień”. Pozwoliło uczestnikom na szybkie opanowanie podstaw projektowania graficznego. Pracownicy tworzyli plakaty, posty, grafiki do wydarzeń i relacji – wszystko z wykorzystaniem intuicyjnego narzędzia online. Szkolenie dało solidne podstawy do samodzielnego przygotowywania materiałów wizualnych wspierających działania promocyjne instytucji.

Twoja instytucja też może zrealizować szkolenia z KPO!

Drugi nabór w programie KPO dla kultury to kolejna szansa, by:

• przeszkolić kadrę w zakresie nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji (AI),
• zrealizować wartościowe działania dla odbiorców: dzieci, młodzieży, osób dorosłych i seniorów,
• rozwijać potencjał i ofertę swojej instytucji z myślą o przyszłości.

Nie wiesz, od czego zacząć? Chętnie doradzimy! Poznaj zasady naboru i gotowe pomysły na działania:

II nabór w ramach KPO: granty i stypendia dla sektora kultury i przemysłów kreatywnych

Interesują Cię szkolenia z KPO dla kultury? Chcesz skonsultować pomysł lub otrzymać gotowy opis działania do wniosku? Skontaktuj się z nami – pomożemy dopasować nasze propozycje do Twojego projektu oraz wymagań źródła finansowania!